Ohio-State-Leadership-Quadranten
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Die Ohio-State-Leadership-Quadranten sind ein Instrument der Führungsforschung, welches die beiden Dimesionen, die Führungsverhalten beschreiben (Beziehungs- und Aufgabenorientierung) in ein (quadratisches) Gitternetz (=grid) einordnet. Es ist Grundlage für zahlreiche Führungskonzepte wie das managerial grid.
[Bearbeiten] siehe auch
[Bearbeiten] Literatur
[Bearbeiten] Weblinks
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