Diskussion:Arbeitszeit
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[Bearbeiten] Berechnung nach dem so genannten Bruttoprinzip
Falls es jemand aus seinem Betrieb kennt:
Für die Berechnung der monatlichen Sollstunden gibt es außerdem mancherorts(??) das Bruttoprinzip, das heißt Feiertage werden zunächst nicht herausgerechnet. Es werden immer die Anzahl der Werktage pro Monat (inkl. Feiertage, die auf einen Werktag fallen) mit der durchschnittlichen, täglichen Arbeitszeit multipliziert. Der Freizeitausgleich für den Feiertag wird dann allerdings bei der Abrechnung des Dienstplanes der IST-Zeit als Gutschrift unabhängig von der geleisteten Arbeit zugerechnet.
Diesen Absatz habe ich mal wegen einfachen Verständnisproblemen hierher "geparkt". Sieht sich jemand in der Lage, zu erklären was da wo gemacht wird? Heißt das z B im Dezember 2009, dass es 27 Werktage gibt? Mal einer (welcher?5-Tage Woche, 6-T-W?) Stundenzahl pro Tag? Und zum Monatsende Januar erhalte ich dann eine zeitliche Gutschrift für Weihnachten (= unabhängig von der geleisteten Arbeit Oder doch nur für Dienst an Weihnachten) ? Was ist sonst im Effekt anders als die "klassische " Berechnung?
So bleibt mir das erstmal unklar. MfG --n³, :-) --> ✉ 12:38, 18. Nov. 2009 (UTC)
- es bringt nichts, den gleichen Satz nahtlos, diesmal ohne Überschrift, wieder reinzusetzen. Bitte doch hier erst mal über Verbesserung nachdenken ! (aber immerhin weiß ich jetzt, wer dafür als Ansprechperson dienen kann.) Es ist ja nicht mein privates Verständnisproblem. n³
