Schichtdienst

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Schichtdienst (auch Schichtarbeit) nennt man die Arbeit nach einem Schichtplan, der einen regelmäßigen Wechsel des Beginns der täglichen Arbeitszeit vorsieht. Zum Beispiel hat der Arbeitnehmer im wöchentlichen Wechsel im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Ist regelmäßig auch Nachtdienst vorgesehen, wird von Wechselschicht gesprochen.

Durch die wechselnden Arbeitszeiten stellt die Schichtarbeit einen enormen Eingriff in den Biorhythmus des Arbeitnehmers dar, was zu gesundheitlichen Problemen führen kann. Darüber hinaus ist durch die Schichtarbeit die Möglichkeit der Freizeitgestaltung eingeschränkt.

Schichtarbeit ist allerdings durch teils unumgängliche Erfordernisse der Arbeit an sich gerade in der Pflege üblich. Die gesundheitlich schädigenden Wirkungen werden seit Jahrzehnten erörtert. Möglichkeiten zum Ausgleich sind bekannt, werden aus Kostenersparnisgründen aber nicht genutzt.

Gründe[Bearbeiten]

Formen[Bearbeiten]

Die Gestaltung der Dienstzeiten orientiert sich auch an den Beschäftigungen zu Voll- oder Teilzeit der Arbeitnehmer und kann von kurzen (mind. 3 Stunden) über geteilte/ extrem lange (bis zu 12 h) Einsätze bis hin zu ganztägigen Kombinationen aus Dienst und Bereitschaft reichen.

Links[Bearbeiten]

Alternativen und Möglichkeiten zur Verringerung von Schichtdienst[Bearbeiten]

Ressourcenoptimierung, Synergie, Bedarfsorientierung vs. Lebensqualität der Arbeitnehmer

Literatur[Bearbeiten]

  • Die Schwester / Der Pfleger, April-Ausgabe 2008; u. a.: Jet-Lag in der Pflege, Ein ganz normaler Nachtdienst; Arbeiten, wenn alle schlafen - Nachtschicht.

Weblinks[Bearbeiten]